2021-03-30 14:12:00 Obavijest o usmenom vrednovanju (razgovoru) za radno mjesto tajnika/tajnice Škole REPUBLIKA HRVATSKA OSNOVNA ŠKOLA „PETAR ZRINSKI“ ŠENKOVEC Klasa: 112-01/21-01/02 Urbroj:2109-47-01-21-4 Šenkovec, 30.ožujka 2021.
PREDMET: Obavijest o usmenom vrednovanju (razgovoru) za radno mjesto tajnika/tajnice Škole prema natječaju od 15.ožujka 2021.
Osnovna škola „Petar Zrinski“ Šenkovec je dana 15.ožujka 2021. godine na oglasnoj ploči, svojoj mrežnoj stranici i oglasnoj ploči i mrežnim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje objavila natječaj za tajnika/tajnice na neodređeno vrijeme s punim radnim vremenom. Pismeno vrednovanje kandidata održano je 30.3.2021. Od 16 pozvanih kandidata, pismenom testiranju je pristupilo 9 kandidata. Na razgovor (intervju) pozvano je 8 kandidata koji su zadovoljili na pisanoj provjeri, te ostvarili minimalno 14 od maksimalnih 28 bodova (50%). Obavještavaju se kandidati koji su zadovoljili na pismenoj provjeri (testiranju) da će se razgovori (intervjui) obavljati 31.ožujka 2021. godine s početkom u 8,00 sati u prostorijama OŠ „Petar Zrinski“ Šenkovec. Popis kandidata (pod zaporkama), broj bodova te točno vrijeme usmenog testiranja (razgovora) nalazi se u tablici. Kandidati koji su pozvani na razgovor također će biti obaviješteni putem elektroničke pošte.
Popis kandidata pozvanih na usmeni dio testiranja koje će se održati u srijedu, 31. ožujka 2021.
Zaporka
Broj ostvarenih bodova na pismenom dijelu testiranja Vrijeme usmenog dijela testiranja
06031 25 8,00 sati 55DAR 25 8,15 sati MV120 22 8,30 sati 12140PROLJEĆE 22 9,30 sati 11191 19 9,00 sati 12345 18 8,45 sati 0611M 16 9,15 sati 0506M 15 9,45 sati 00918 9 Nije ostvaren dovoljan broj bodova na pismenom dijelu
Kandidat na intervjuu može ostvariti maksimalno 15 bodova, koji se pribrajaju ukupnom rezultatu ostvarenom na pisanom dijelu testiranja. Povjerenstvo kroz razgovor s kandidatima utvrđuje interese, ciljeve i motivaciju istih za rad na radnom mjestu tajnik/tajnice škole, kao i rezultate ostvarene u dosadašnjem radu. Nakon provedenog intervjua, Povjerenstvo će utvrditi rang listu kandidata prema ukupnom broju bodova ostvarenih na provjeri znanja i razgovoru (intervjuu). Povjerenstvo dostavlja ravnatelju izvješće o provedenom postupku uz koje prilaže i rang listu kandidata prema ukupnom broju bodova ostvarenih na provjeri znanja i razgovoru, a ravnatelj odlučuje o zasnivanju radnog odnosa s izabranim kandidatom, uz prethodnu suglasnost Školskog odbora.
Povjerenstvo za zapošljavanje OŠ „Petar Zrinski“ Šenkovec |
Osnovna škola Šenkovec Čakovec |